3月28日上午，蘭州市政建設集團五屆二次員工代表大會在公司總部七樓會議室召開。會議系統總結回顧公司2022年工作，深入分析2023年形勢，對2023年重點工作任務進行全面部署。公司黨委書記王彬，黨委副書記、董事長高文陽，黨委副書記、總經理王守武，集團資深專家劉明亮，黨委委員、副總經理、財務總監劉興東，黨委委員、副總經理何志高，副總經理程千紅，副總經理、總工程師劉富民，副總經理魏文軍，總經理助理韓耀德及中層管理人員、員工代表、受表彰的先進共130余人參加會議。會議由高文陽主持。

      會議指出，2022年是極其不尋常的一年。面對持續反復的新冠疫情、錯綜復雜的市場環境、艱巨繁重的改革發展任務，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全的重要要求，認真貫徹落實集團黨委和公司黨委的決策部署，緊盯全年目標任務，統籌疫情防控與生產經營，千方百計拓市場，攻堅克難促生產，持之以恒強管理，各級管理人員和廣大員工發揚不懼挑戰、不怕吃苦、敢打硬仗、能打勝仗的優良作風，團結奮進、逆勢而上，以頑強拼搏的精神和務實重干的作風，頂住了壓力、經受住了考驗、付出了辛勤勞動，取得了鼓舞人心的成績。

      會議強調，2023年是全面深入貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是公司實現新跨越、各項工作再上新臺階的突破之年。公司要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記重要講話重要指示批示精神，認真落實省十四次黨代會、全省“三抓三促”行動和集團年度工作暨職代會精神，聚焦全年目標任務，繼續堅持以黨建為引領，發揮政治保障優勢，推動企業高質量發展；以深化改革為動力，完善管理體制機制，推動企業健康發展；以市場經營為龍頭，大力承攬工程任務，保持企業持續發展；以項目管理和財務管理為主線，帶動企業全面管理，提升企業經濟效益，以企業文化建設為靈魂，提升隊伍素質和創新能力，增強企業核心競爭力的工作思路，持續深化改革、大力拓展市場、全面強化管理，在穩中求進的基礎上穩中快進、穩中優進，續寫公司高質量發展新篇章。

      公司黨委副書記、總經理王守武作了題為《跳起摸高再奮進，爭先進位促發展，努力推動公司各項工作再上新臺階》的行政工作報告，從六個方面回顧了公司2022年的工作，認真查找存在的問題和差距，理性分析了企業發展面臨的困難和工作中存在的不足。報告對2023年公司重點工作進行了安排部署：一要提質增效抓黨建，強根鑄魂促發展；二要馳而不息抓經營，群策群力拓市場；三要提速換擋抓生產，爭分奪秒保進度；四要爭創精品強質量，嚴抓細管保安全；五要精益求精控成本，挖潛降耗創效益；六要全面發力抓清欠，齊抓共管降“兩金”；七要三位一體防風險，強化管控保穩??；八要與時俱進抓改革，激發活力添動能；九要凝心聚力帶隊伍，提質強能增后勁。

      大會審議通過了《五屆二次職代會工作報告》、《財務預決算報告》。

      會上，黨委副書記、董事長高文陽與黨委副書記、總經理王守武簽訂了《2023年度經理層成員經營業績責任書》，王守武同志與公司經營班子成員及子（分）公司、部門負責人分別簽訂了2023年經營業績責任書及管理目標責任書。

      黨委書記王彬在會議講話中就實現公司2023年的任務目標，推進公司高質量發展，從國家經濟形勢、生產經營工作和資金管理三個方面談了認識，與廣大員工、各級管理人員共勉。