一名勞模就是一面旗幟。建院以來，鐵四院共有14人榮獲全國勞動模范，17人榮獲全國五一勞動獎章，360余人榮獲省部級勞動模范、勞動獎章，勞模精神已成為激勵職工克難奮進、接續奮斗的內生動力。

一名青年就是一把火炬。在四院精神、勞模精神的輻射感召、示范帶動下，一批批青年才俊在急難險重新任務中成長蛻變，在數智化轉型浪潮中歷練突破，逐步成長為企業高質量發展的突擊隊和生力軍。

一項創新引領一場變革。鐵四院堅持創新驅動發展戰略，著力構建“2+9+3”的多層次創新平臺格局，舉全院之力推進數智化轉型，以原創性技術引領行業變革，“四院方案”行業影響力正持續增強。

如何把勞模的實干奮進、青年的挺膺擔當，與推動企業創新發展緊密結合起來，形成互助互進、互融互促的良好氛圍，取得“1+1＞2”的工作成效，45家勞模創新工作室、17家各級青創先鋒工作室應運而生。鐵四院工會、團委通過開展職工創新成果和“五小”成果評選、合理化建議及技術改進成果征集、“1+N”多導師帶徒等創新創效活動，有力構建起黨政工團緊密協作、職工青年踴躍參與的創新體系。

10月23日，鐵四院工會、團委聯合舉辦勞模創新工作室、青創先鋒工作室路演答辯暨成果發布會。湖北省總工會黨組成員、副主席馮家欣，湖北團省委副書記徐本禹，鐵四院黨委副書記、副院長、工會主席張長能，湖北省政府國資委黨建工作處副處長、省企業團工委負責人楊仁波，湖北省總工會、湖北團省委有關部室負責人出席。     

10月23日上午，鐵四院勞模創新工作室、青創先鋒工作室路演答辯率先拉開帷幕。5家勞模創新工作室、25家青創先鋒工作室同臺競技，攜手展現四院勞模、四院青年的實干業績和創新風采。

本次路演答辯邀請全國工程勘察設計大師王玉澤，鐵四院副總工程師傅萃清、石先明、姚中華、余興，各申報工作室所在單位負責人、技術專家組成評審團隊，確保評審工作的專業性、公平性、指導性。

最終，線站院張超永、城地院王金龍、環工院史義雄、勘察院費亮等4家勞模創新工作室被命名為第六批鐵四院勞模創新工作室，線站院李路遙智能軌道、地路院智能勘探、城地院城軌綠色低碳、交通院“通江達?！?、環工院“數字水務+”等10家青創先鋒工作室成功創建第二屆鐵四院青創先鋒工作室。

10月23日下午，鐵四院勞模創新工作室、青創先鋒工作室成果發布會隆重舉行。

張長能代表鐵四院致歡迎辭。他表示，在湖北省總工會、團省委、省國資委的堅強領導下，鐵四院創新發展成效顯著，“數智化轉型”取得豐碩成果。鐵四院堅持群團工作與經營生產管理深度融合，推進工會“5103”工作計劃，打造了年度“10件實事”、青年創新創效“十百千工程”等工作品牌，有力助推企業轉型升級，提升職工幸福指數。他從“勞模樹旗幟，頭雁作示范”“青年當先鋒，接力展作為”“創新領未來，協同促發展”三個方面，介紹了鐵四院工會、團委按照“勞模領銜、青年接力、協同創新”的工作模式，為培育和發展新質生產力注入了強勁動能。

馮家欣向活動的成功舉辦表示祝賀。他指出，鐵四院工會工作、勞模創新工作室創建經驗扎實深入、成效顯著，創造了許多富有四院特色、具有示范意義的寶貴經驗，得到了省總工會乃至全國總工會的充分肯定。他表示，鐵四院工會要提高政治站位，充分認識創新工作室建設工作的重要意義，在促進企業技術進步、推動我省加快構建“51020”現代產業集群和打造“三高地兩基地”中當好主力軍；要體現特色優勢，有效發揮和放大創新工作室的示范引領作用，持續破解行業技術難題和“卡脖子”核心關鍵技術，推動企業高質量發展；要形成工作合力，進一步為創新工作室建設工作提供堅強保障，有效引導和激發更多職工積極投身創新創造實踐，為我省高質量發展貢獻聰明才智。

活動現場，勞模創新工作室和青創先鋒工作室代表展示了通過群眾創新、青年創效這一有效抓手，持續解決生產難題、攻克技術難關、強化人才培養、打造創新文化的系列成果，充分展示了一代代四院人傳承勞模精神的生動舉措，技術迭代更新的蓬勃浪潮和科研人才梯隊的競相涌現。

與會領導共同為新一批鐵四院勞模創新工作室、青創先鋒工作室、青年精神素養提升工程實踐教育基地授牌，為鐵四院戰新產業青科突擊隊授旗，并共同觀看了鐵四院勞模創新工作室、青創先鋒工作室宣傳片《榜樣旗幟 青年先鋒 創領未來》。